Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s’épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Au sein du service :
Dans le cadre de la permanence :
- analyse de premier niveau des informations entrantes,
- gestion du n°vert départemental : conseil technique auprès des partenaires et rédaction des recueils d’information préoccupante,
- gestion des demandes d’évaluation en urgence
- participation aux réunions internes et externes à l’institution,
- participation à des actions de sensibilisation et de prévention auprès des publics et des partenaires
En lien avec le binôme désigné au sein de la Maison Départementale des Solidarités :
- définition d’une stratégie évaluative,
- entretiens avec les familles et les mineurs dans le cadre de l’évaluation d’une information préoccupante,
- rédaction des rapports d’évaluation,
- prise de contact auprès des partenaires ayant à connaître la situation du mineur évalué,
- suivi des dossiers attribués et de leurs délais de traitement,
- transmission, au secrétariat du service, des fiches statistiques pour chaque rapport d’évaluation
Spécificités du poste:
-Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
Disponibilité notamment dans le cadre d’une demande d’évaluation en urgence
Déplacements
-Risques liés au poste :
Risques psycho-sociaux liés à la nature des situations et publics rencontrés ainsi qu’à la gestion de l’urgence
- Moyens spécifiques mis à disposition :
Ordinateur portable
Téléphone portable
Voiture de fonction mutualisée pour l’ensemble des agents du service
Personne ressource au sein de l’équipe eu égard à sa formation initiale universitaire et professionnelle : Diplôme d’assistant socio-éducatif ou d’Éducateur spécialisé
Savoirs :
Connaissance du cadre législatif relatif à la protection de l'enfance
Méthodologie d’évaluation en protection de l’enfance
Connaissance des politiques publiques en faveur des publics en difficulté
Besoins fondamentaux de l’enfant
Savoir-faire :
Techniques d’entretien
Écrits professionnels en protection de l’enfance
Gestion de l’outil informatique
Savoir-être :
Esprit d’équipe
Capacité de discernement en situation d’urgence
Écoute active et bienveillante
Respect du cadre relatif au partage d’informations à caractère secret