Chef du service santé animale – Directeur adjoint du laboratoire départemental de Tarn-et-Garonne

Filière médico-technique - Catégorie A - Chef du service santé animale – Directeur adjoint du laboratoire départemental de Tarn-et-Garonne

Missions principales :

- Chef de service de santé animale -

Le service de santé animale englobe les unité techniques suivantes :

- Autopsie parasitologie bactériologie animale

- Sérologie

- Virologie

- Encéphalopathies spongiformes bovines

Sous l’autorité de la Direction du laboratoire, le Chef de service Santé animale pilote il coordonne l’ensemble des activités du service, et participe au suivi sanitaire des élevages et des filières animales du département.

Il applique les orientations du Conseil Départemental et de la Direction du laboratoire, notamment les missions de service public dans le cadre de la mise en œuvre du SIEG national et du SIEG local du laboratoire.

Il participe au développement des activités et veille à maintenir la qualité du service rendu :

• Suivi du processus d'analyse, maintien et développement des compétences, des accréditations et des agréments :

  Apporte un appui technique aux techniciens, signe les résultats, développe et valide les méthodes, revoit les demandes inhabituelles, propose les orientations et investissements, veille à la documentation externe (scientifique, législative et réglementaire), gère les essais inter-laboratoires ainsi que les achats et la maintenance des matériels.
  Réalise la veille épizootique nationale et internationale et prépare la réponse du laboratoire aux évolutions du contexte sanitaire animal.

• Activité technique :

  Participe aux analyses en appui aux techniciens. Réalise les nécropsies et prélèvements d’organes, effectue le diagnostic anatomo-pathologique et interprète les résultats d’analyses. Signe les résultats d’analyses

• Organisation du travail / Gestion du personnel :

  Évalue le personnel et fixe des objectifs, propose et gère le plan de formation, veille au respect des consignes de prévention des risques, habilite le personnel, anime les réunions du service ou des unités techniques, signe les congés, propose des recrutements et des affectations, conduit les entretiens d’embauche et gère les stagiaires.

• Gestion du budget :

  Pour les dépenses : rédige les cahiers des charges, analyse les offres et propose les choix. Pour les recettes : prépare les réponses aux appels d’offre de prestations et propose les tarifs. Il élabore le bilan d’activité et réalise la comptabilité analytique.

• Gestion de la relation clientèle :

  Répond aux demandes, prospecte la clientèle, signe les devis et contrats, négocie les contrats, suit les comptes clients et valide les factures.

• Communication externe :

  Représente le laboratoire auprès des instances de santé animale (GDS, CROPSAV, ADILVA, etc.), élabore des supports de communication.

• Conseils aux clients et usagers

- Directeur adjoint du laboratoire -

Le directeur adjoint du laboratoire assiste et supplée le directeur du laboratoire, en particulier pour les tâches suivantes :

• Gestion des échanges avec le Conseil départemental :

  Applique les orientations du Conseil Départemental, propose les orientations et politiques du laboratoire, représente le laboratoire, prépare et participe à la commission de gestion, rédige toutes notes et rapports nécessaires.

• Gestion des relations extérieures :

  Représente le laboratoire, communique avec les institutions, autorise les visites des clients et autres parties intéressées.
  

• Gestion du budget :

  Signe les achats en cohérence avec l’arrêté de délégation, assure le suivi de la facturation. Participe à comptabilité analytique du laboratoire conformément aux obligations relatives à la mise en œuvre du SIEG national et local.

• Gestion du système de management qualité :

  Veille à l'application du système qualité, approuve les documents qualité d'application générale, valide les dérogations.

Missions annexes:

Réalisation des permanences samedi et jours fériés, astreintes, prélèvements et collectes, analyses dans toutes unités techniques en fonction des besoins de service, toutes missions confiées par le responsable hiérarchique.

Spécificités du poste :

Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :

• Disponibilité

• Gestion des urgences

• Stress

• Déplacements

• Astreintes

Risques liés au poste :

• Risques chimique et biologique

• Risque routier

-Moyens spécifiques mis à disposition :

• Système de management de la qualité (procédures, modes opératoires, instructions, …)

• Moyens de prévention des risques

• Véhicule de service

• EPI : blouse et chaussures de laboratoire