Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s’épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
MISSIONS-ACTIVITES
- Piloter la politique d’enseignement supérieur portée par le conseil départemental en mettant en œuvre et en suivant, de façon opérationnelle, les actions définies dans le Schéma Local Enseignement Supérieur, Recherche et Innovation (SLESRI) 2023-2028
- Participer à l’animation du schéma en tant que représentant de la collectivité départementale
- Conduire le projet du salon de l’enseignement supérieur organisé annuellement en partenariat avec la communauté d’agglomération le Grand Montauban
- Assurer l’ interface avec les différents services de la collectivité, la communauté étudiante, universitaire et scientifique du site et participer aux instances de gouvernance (comité de campus)
- Gérer les relations et développer les coopérations avec les partenaires universitaires et institutionnels, dans un objectif de complémentarité
- Contribuer au rayonnement du centre universitaire et être force de propositions
- Favoriser les coopérations entre les acteurs de l’enseignement supérieur, recherche et innovation et les acteurs du territoire, notamment pour développer l’activité de recherche et l’accueil de nouvelles formations
- Superviser la gestion administrative, budgétaire et financière du centre universitaire, en lien avec le directeur adjoint
- Contrôler la bonne organisation des instances internes : conseil de gestion du restaurant universitaire (budget annexe), en lien avec le directeur adjoint, régisseur
- Superviser les équipes du centre universitaire, en lien avec le directeur adjoint
- Veiller à l’amélioration continue de la qualité des services rendus aux étudiants dans l’objectif de « faire campus » et en lien avec les partenaires : culture, sport, santé, accompagnement social
MISSIONS ANNEXES
Référent sécurité en cas d’absence du directeur adjoint
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe du pôle Savoirs et animation des territoires
RELATIONS FONCTIONNELLES
Interlocuteurs internes sur site
Équipes administratives et techniques sur site
Interlocuteurs CD
DRH, Direction des affaires juridiques, direction des finances , service des assemblées, DI , DSI
Relations au sein du pôle savoirs et animation des territoires : SRTA, direction des collèges (BMTG), direction des sports,...
Interlocuteurs externes
Paierie départementale
Scolarités des universités et formations présentes sur site
Étudiants et leurs associations
Autres partenaires intervenant dans le domaine de l’enseignement supérieur : Rectorat, CROUS, Conseil régional, CCI, COMUE,...
Prestataires de service
Services de l’État : préfecture
Partenaires bénéficiant du restaurant universitaire
SPECIFICITES DU POSTE :
-Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
Respect des règles de sécurité
Horaires pouvant être irréguliers et/ou avec des pics d’activité
Délégation de signature
Risques liés au poste :
Interlocuteur multiple, urgence, sollicitation.
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
Connaître le système d’enseignement supérieur et de recherche et sa déclinaison régionale.
Connaître les enjeux de formations et d’orientation.
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, les procédures et les circuits administratifs.
Gestion des ressources humaines , Gestion administrative , Gestion budgétaire , Gestion des services aux étudiants.
Méthodologie de gestion de projets.
Maîtrise des outils informatiques et aisance pour s’approprier les logiciels métiers (Grand Angle, AIRdelib,...)
Savoir-faire :
Conduire et piloter des projets.
Avoir des capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Organiser et planifier le travail. Manager une équipe.
Proposer des stratégies, contrôler et évaluer.
Superviser la gestion administrative et financière du centre et du restaurant universitaire.
Piloter un budget.
Conduire des échanges et des négociations.
Maîtriser le travail partenarial (forte dimension partenariale)
Savoir-être :
Dynamisme et polyvalence ;
Sens du contact et des relations publiques ;
Disponibilité ;
Rigueur ;
Capacité d’écoute et de leadership ;
Discrétion