Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s’épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
MISSIONS - ACTIVITÉS :
(Décliner l'ensemble par mission)
- Gestion administrative des allocations ACTP/PCH, de la réception du dossier après décision de la CDAPH,à la liquidation et au contrôle de l'effectivité.
- mise en œuvre des procédures de paiement
-Contrôle de l'effectivité chaque semestre
-Suivi des dossiers: suivi administratif, révision, renouvellement
- Information des usagers et des partenaires : réponses aux questions posées par les personnes handicapées, les familles, les partenaires. Alerter la hiérarchie en cas de difficultés.
- Interface du service pour le suivi de l'ordonnancement et pour les liaisons avec le service informatique et mise en application des modifications, liens aussi avec le service Ressources.
-Création des tiers, mise à jour des tarifs et des barèmes de la PCH
-Validation et contrôle des ordonnancements avec la cheffe de service
- Déploiement des outils informatiques de la cellule PCH
-Gestion et suivi des données statistiques : mise en place de tableurs.
Missions ANNEXES :
- Suppléante à la CDAPH : participation ponctuelle aux commissions
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :
(organigramme, liens hiérarchiques)
DGA
Directrice Autonomie
Directrice Adjointe autonomie
Chef de service Aide Sociale Légale
RELATIONS FONCTIONNELLES :
(interlocuteurs internes/externes)
MDPH,équipes de terrain, SAAD, EHPAD, centres hospitaliers, IME, tuteurs, accueillants familiaux, autres départements,Mairies, CAF, MSA,CCAS/CIAS, Services financiers, paierie départementale (…).
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Moyens spécifiques mis à disposition : Logiciel SOLIS ASG, logiciel Grand Angle, Logiciel IODAS en consultation
COMPÉTENCES REQUISES :
savoirs :
- Connaissance de la réglementation relative à l'ACTP et à la PCH et des procédures internes
- Maîtrise du logiciel SOLIS ASG
- Maîtrise du logiciel finances Grand Angle
savoir-faire : rigueur, organisation, autonomie, respect de la confidentialité, sens du service public, adaptation aux évolutions législatives.
Savoir-être : goût du contact avec les usagers, écoute et patience, esprit d'équipe, communiquer et rendre compte au supérieur hiérarchique.